引咎辞职是什么意思?

1、法律分析引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为法律依据党政领导干部辞职暂行规定 第十四条 党政领导干部因工作严重失误失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有。

2、法律分析根据相关规定，引咎辞职指的是企业领导人员或者是党政领导干部因为在工作的时候严重失误或者是失职而导致其工作单位遭受到重大损失或者是恶劣影响，以及是当事人的行为对重大事故负有不能够再担任现职的，其应该主动引咎辞去领导职务引咎辞职作为领导对于过错主动承担责任的表现被列入法律条例是为了。

3、法律分析引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕引咎辞职是自责的。

4、2引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

5、引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为咎不是一般的过失，而是因工作严重失误失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，在这种咎未达到违法的程度或虽违法但。

6、在现代汉语中，“咎”指过失因疏忽大意而犯的错误，引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。

7、引咎的解释take the blamehold one self responsible for a mistake 把过失归于自己 公卿各引咎自责mdashmdash北史middot周武帝纪 引咎辞职 详细解释 归过失于自己 汉 赵晔 吴越春秋·勾践伐吴外传 “会 涛 怖惧，遂自引咎” 宋 欧阳 修 太尉王公神道碑铭 “。

8、引咎辞职是指领导人或负责人因自身过错或失职，主动承担责任，提出辞职的行为解释引咎辞职是一种主动的行为，其核心在于认识到自身在工作中的失误或错误，并愿意为此承担责任这里的“咎”指的是过失错误或责任当领导者或管理者在工作中出现失误，尤其是严重失误，可能导致组织团队或项目的损失。

9、根据查询百度百科显示，引咎辞职意思是担任领导职务的公务员因工作严重失误失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为其本质上是一种领导职务人员自我追究过失责任的形式公务员法第八十二条规定担任领导职务的公务员，因工作变动依照。

10、引咎辞职的意思如下引咎辞职是指在面临一定责任或错误时主动辞去工作职务的行为一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

11、引咎辞职意思是指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式引咎辞职都是因为出现一定损失或产生了某种不利影响，领导为了承担责任做出了辞职的选择并不是自身想辞职，而是需要承担不利的后果需要做出的不得已的选择。

12、解释 “咎”指过失因疏忽大意而犯的错误，引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式什么情况下领导人要引咎辞职1因个人工作失职，导致引来严重的群体。

13、引咎辞职是指因为自身犯了某种错误或失职，而主动承担应有的责任并辞去职务的行为引咎辞职是一种主动承担责任的表现当个人意识到自己在职场中的行为失误或决策不当，并且这些错误对组织造成了不良影响时，便会主动选择辞职以表达对自己行为的负责态度这种辞职并非简单地因为个人原因或个人发展而离开职位。

14、引咎辞职是指因为出现重大错误或责任失职，自觉承担责任而主动辞职的行为这种行为通常体现出对自身以及所任职的机构企业或组织的严谨要求和责任担当引咎辞职，并非简单的放弃职位，而是为了保持机构的声誉和形象，避免错误造成更大的影响它是一种勇敢的表现，也是一种高尚的行为，能够让人们看到一个人。

15、主动辞去领导职务引咎辞职意思是当领导职务者认为自己在某一事项上负有责任时，可以主动提出引咎辞职，这种方式体现了对职责的担当和对过失的承认。

16、追究过失责任的一种形式引咎意思是自动，而引咎辞职指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。