COACH学员热招！对话/实践/实习，跟百余行业专家探索最适合你的未来！

会有工作人员对接

本问卷可多次填写

最终自愿录取由各教练员（队）决定

COACH 项目在做什么？

经过十五年的积累和沉淀，COACH项目逐渐形成行业/企业教练团与私人教练相结合的运作模式。 从“自我认知、职场探索、决策”三个维度全面提升学生专业能力，依托“行动环节”为学生创造实践机会。

在上一届COACH项目中，中兴通讯、东方电气、金融、中化环境等教练在京内外组织了形式多样的实践活动，促进学员了解国情、认识行业、探索企业。

刘建明、董晓玲、陈晓玲等人格辅导组在个人职业规划、行业选择、专业能力提升等方面为学生提供全面持续的指导。

今年COACH有什么

什么是“四个一”？

有说服力的实地考察或实践

与企业校友\行业专业人士的富有感染力的研讨会

有凝聚力的团队建设

积极主动的职业能力提升培训

通过“四个一”你可以——

一、了解行业基本情况

了解行业发展的历史和现状，找准获取行业优质信息的渠道，厘清行业的重点问题和需求，认清行业发展现状，明确自身的核心竞争力。

2、深入行业综合探索

通过经典案例感受行业前沿动态，了解行业发展道路上亟待解决的关键问题； 分析现阶段所需的能力和典型行为，洞察行业未来人才需求，识别行业所需的核心竞争力； 参观交流活动，探究行业发展实际，感受行业内部氛围，感受单位文化和人才需求。

3、在行业培养能力

识别职场人脉的构成，学习搭建职场人脉，了解规则、技巧和礼仪； 通过实习，深入了解行业，在实践中培养专业能力。

4. 走近企业，助力职业道路

了解招聘流程，获取招聘信息的渠道，如何解读招聘岗位的要求，解读招聘判断自己是否适合某个招聘岗位，掌握从用人单位获取信息的能力。

COACH 的学生成长

很幸运有机会参加陈老师的课。 作为一名大二学生，职业规划对我来说几乎是一个全新的领域。 陈老师讲解的每一部分我都非常感兴趣，收获颇丰。 一级岗位的概念和发展路径让我意识到了自己即将迈出的第一步。 职前工作应以学习为主，大学课程与进入专业关系不大。 这些让我更加意识到，此时此刻面对学业压力和内向，我应该有一个更理性的态度。 当然，最重要的还是要学会培养自己的专业能力，比如缺乏领导能力和团队能力，更实际地思考如何制定自己的发展规划。

---刘同学

这应该算是我担任COACH项目负责人的第三个年头了。 从最开始的私人教练梁必成老师和陈晓玲老师，到这次的教练团队，对我来说也是一个很大的挑战和提升。

特别感谢中兴通讯教练组张锡辉教练，把每一次活动和计划都安排得井井有条。 今年张教练还把很多中兴工程师/HR带进了清华专业协会，组织了很多简历修改和求职培训活动。 同时，今年我也非常有幸去深圳与来自其他高校的100多位中兴通讯主席团成员交流学习，参观中兴通讯总部，了解企业文化。

---刁同学

教练们用丰富的经验为我们搭建起知识学习和实际应用之间的过渡指导桥梁，让我们在细分领域的选择和职业发展的阶段规划上有进一步的认知和借鉴

---王同学

我第一次意识到，职业生涯是一场马拉松，只有精心策划才能保证正确起步。 第一次活动让我受益匪浅，给我打了一针强心剂，让我知道自己应该以周全的规划、过硬的能力，以及越挫越勇的心态去面对未来的职业长跑。

---任同学

实践活动大大拓宽了同学们的就业视野，加深了对行业现状的了解，以及对未来工作的定位。 我想：以后还会多举办这样的活动，每次都会更加丰富。 天时地利人和，让学生及时了解自己的就业方向，规划自己的职业发展。

---吴同学

自我意识

中国能建教练组教练陆川结合同学们的专业和未来的想法提出了建议。 比如，鼓励正在找工作的研究生去适合自己的地方工作，更多地摆脱思维的局限； 对于本科生学生服务器，鼓励他们尽早开始职业探索，明确求职方向。

陈晓玲教练从企业顶层架构的三大支柱入手，为学员们讲解了企业需要的优秀员工的特点。 对于什么是成功的事业，陈先生给出了三个关键词：稳定、完美、持久。

职业探索

理财辅导团特邀易方达校友、明星基金经理冯波先生分享从研究员到基金经理的“杀怪升级”之路，深入剖析公募基金股权研究岗位的职业规划和发展路径，鼓励对金融相关工作感兴趣的同学了解并参与快速发展的大资管行业。

赵霞女士从丰富的行业经验出发，邀请了金地集团优秀的行业校友，详细阐述了现阶段国内房地产行业的宏观环境和就业环境。 随后，赵总与同学们分享了职业生涯规划，启发同学们从性格、专业、硬技能、软技能等方面综合考虑自己与目标的匹配关系，并探讨公司对人才的能力评价标准。雇员。 向学生解释。

中兴教练组王铭教练与大家分享了他总结的13条感受（简称铭十三）。 他用这些总结出来的经验，希望和大家多交流。 我不要求每个人都同意这种感觉。 我希望通过这些感受，每个人都能有机会照照镜子，或者对自己有更好的了解。

2020年的第15届COACH项目与今年一样不平凡。 来自世界各地的学员聚集在屏幕上，为这次辅导活动留下了许多特别的照片和回忆。

选择决定

刘建明的交流将同学们分成A组和B组，进行了20分钟的无领队小组讨论。 20分钟内，同学们根据给定的话题分配角色，讨论对策，并派出一名同学汇报讨论结果。 两组学员汇报结束后，教练对学员的表现进行了点评，并对试题进行了分析。 同学们不仅了解了无领导小组面试的基本流程和注意事项，还从对面试官的点评和分析中了解了不同类型的面试官所关注的面试细节以及可能影响面试结果的关键因素。教练们。 学生非常重视面试培训。

在CCDC的简历修改及求职建议交流活动中，田元征教练对每位同学的简历提出了针对性的修改意见，也在讨论交流中向大家讲解了很多求职技巧和建议。 教练针对同学们在求职面试过程中遇到的常见问题进行了解答，包括如何发现自己的优势和劣势，面试过程中一些不能触及的雷区，如何提前准备面试等等。同时，她还与同学们分享了很多求职技巧。 这些技能和经验涵盖了从网申简历准备到笔试面试的全过程，帮助同学们更好地适应即将到来的秋招。

动作链接

中兴通讯南京研究院交流实践，同学们参观了中兴通讯在5G通信领域的卓越成果。 向导向同学们详细介绍了中兴通讯的服务器资源、技术核心和中兴通讯5G前景。 扎实的技术积累和积极进取的技术追求给来访的学生留下了深刻的印象。 华新海教练带领多位中兴通讯集团高管和一线教师参与了与学员的座谈。 中兴通讯的老师们与同学们分享了自己的工作经历，帮助同学们明确了自己的职业理想，逐步确立了自己的职业规划。

参观雄安新区，参观产业园区，调研雄安建设，与国网信息通信产业集团雄安办事处座谈交流。 国网信息通信产业集团员工向同学们介绍了公司业务板块、雄安办事处的建设现状和未来发展方向。 同学们还就国网信息通信事业群的发展规划和人才招聘等问题提出了疑问。

实践分队赴上海中船深入国企巨头，了解传统军工企业现状，培养大舞台上主流观念，传承爱国情怀以清华大学为核心学生服务器，各专业支队队员深入走访调研，深切感受到大国底蕴，更加坚定了报效祖国、为祖国健康奋斗五十年的决心.